Historique

• Le licenciement est nul si les propos ne sont pas injurieux
  Publié le : 25/07/2022 25 juillet juil. 07 2022
  Droit du travail - Salariés
  
  La Cour de cassation, saisie à la suite d’un licenciement prononcé à l’encontre d’un salarié ayant adressé au président directoire du groupe, une lettre dans laquelle il dénonça...
  Source : www.lemag-juridique.com
  Lire la suite
• Accord d’intéressement
  Publié le : 19/07/2022 19 juillet juil. 07 2022
  Droit du travail - Salariés

  Droit du travail - Employeurs

  (NPU) Droit social
  Cass. 2e civ. 12 mai 2022 : dépôt de l’accord et exonération sociale  La Cour de cassation confirme qu’un accord d’intéressement doit être déposé auprès de l’administration d...
  Lire la suite
• Résiliation judiciaire : elle prend effet au jour du jugement qui la prononce
  Publié le : 11/07/2022 11 juillet juil. 07 2022
  Droit du travail - Salariés
  
  La résiliation judiciaire du CDD est possible en cas de faute grave de l'employeur. Le salarié doit pour cela saisir le conseil de prud'hommes : si celui-ci lui donne raison, la...
  Source : open.lefebvre-dalloz.fr
  Lire la suite
• Licenciement après avis médical d’impossibilité de reclassement
  Publié le : 04/07/2022 04 juillet juil. 07 2022
  Droit du travail - Salariés
  
  À la suite d’un accident du travail, une salariée déclarée inapte à son poste par le médecin du travail, dont l’avis mentionnait « L’état de santé du salarié fait obstacle à tou...
  Source : www.actu-juridique.fr
  Lire la suite
• Gestion des vagues de chaleur : les obligations de l'employeur
  Publié le : 27/06/2022 27 juin juin 06 2022
  Droit du travail - Salariés
  
  Comme chaque année, à l'arrivée de l'été, le ministère du travail publie ses préconisations visant à protéger les travailleurs en cas de fortes chaleurs.
  Source : www.efl.fr
  Lire la suite