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Rupture conventionnelle

Publié le : 19/07/2022 19 juillet juil. 07 2022

Cass. soc. 11 mai 2022 :

Le dol est une cause de nullité de la convention lorsque les manoeuvres pratiquées par l'une des parties sont telles qu'il est évident que, sans ces manoeuvres, l'autre partie n'aurait pas contracté. Il ne se présume pas et doit être prouvé. Une cour d'appel ne peut pas annuler la rupture conventionnelle du contrat de travail au motif que le salarié avait invoqué un projet fallacieux de reconversion professionnelle pour obtenir l'accord de l'employeur à la rupture, sans constater que ce projet présenté par le salarié à son employeur a déterminé le consentement de ce dernier à la rupture conventionnelle 

Historique

  • Modulation de la contribution d’assurance chômage
    Publié le : 20/07/2022 20 juillet juil. 07 2022
    Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
    Modulation de la contribution d’assurance chômage
    La notification des taux modulés d’assurance chômage, en application du dispositif dit de « bonus-malus », repose sur plusieurs croisements de données opérés par les opérateurs...
    Source : www.urssaf.fr
  • URSAFF
    Publié le : 19/07/2022 19 juillet juil. 07 2022
    (NPU) Droit social
    Cass. 2e civ. 7 avril 2022 n° 20-17655  Les agents de contrôle de l’Urssaf ne peuvent recueillir des informations qu’auprès de la société contrôlée et des personnes rémunérée...
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    Publié le : 19/07/2022 19 juillet juil. 07 2022
    (NPU) Droit social
    Cass. soc. 30 mars 2022 : contrepartie du temps de trajet dépassant le temps normal  Le caractère suffisant de la contrepartie financière au temps de déplacement professionne...
  • Rupture conventionnelle
    Publié le : 19/07/2022 19 juillet juil. 07 2022
    (NPU) Droit social
    Cass. soc. 11 mai 2022 : Le dol est une cause de nullité de la convention lorsque les manoeuvres pratiquées par l'une des parties sont telles qu'il est évident que, sans ces...
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    Publié le : 19/07/2022 19 juillet juil. 07 2022
    (NPU) Droit social
    Cass. com. 9 février 2022 :  Le gérant d’une EURL exploitant plusieurs magasins a été révoqué sans indemnité à la suite de malversations financières commises par un salarié p...
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