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N'oubliez pas de modifier votre procédure de recueil des alertes avant le 1er septembre !

N'oubliez pas de modifier votre procédure de recueil des alertes avant le 1er septembre !

Publié le : 20/07/2022 20 juillet juil. 07 2022
Source : www.legisocial.fr
A partir du 1er septembre, les lanceurs d’alerte pourront effectuer un signalement directement auprès d’une autorité externe, plutôt que de devoir utiliser d’abord le dispositif interne de l'entreprise. Votre procédure doit être actualisée en conséquence... Lire la suite

Historique

  • N'oubliez pas de modifier votre procédure de recueil des alertes avant le 1er septembre !
    Publié le : 20/07/2022 20 juillet juil. 07 2022
    Droit du travail - Employeurs
    N'oubliez pas de modifier votre procédure de recueil des alertes avant le 1er septembre !
    A partir du 1er septembre, les lanceurs d’alerte pourront effectuer un signalement directement auprès d’une autorité externe, plutôt que de devoir utiliser d’abord le dispositif...
  • Modulation de la contribution d’assurance chômage
    Publié le : 20/07/2022 20 juillet juil. 07 2022
    Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
    Modulation de la contribution d’assurance chômage
    La notification des taux modulés d’assurance chômage, en application du dispositif dit de « bonus-malus », repose sur plusieurs croisements de données opérés par les opérateurs...
    Source : www.urssaf.fr
  • URSAFF
    Publié le : 19/07/2022 19 juillet juil. 07 2022
    (NPU) Droit social
    Cass. 2e civ. 7 avril 2022 n° 20-17655  Les agents de contrôle de l’Urssaf ne peuvent recueillir des informations qu’auprès de la société contrôlée et des personnes rémunérée...
  • Temps de trajet
    Publié le : 19/07/2022 19 juillet juil. 07 2022
    (NPU) Droit social
    Cass. soc. 30 mars 2022 : contrepartie du temps de trajet dépassant le temps normal  Le caractère suffisant de la contrepartie financière au temps de déplacement professionne...
  • Rupture conventionnelle
    Publié le : 19/07/2022 19 juillet juil. 07 2022
    (NPU) Droit social
    Cass. soc. 11 mai 2022 : Le dol est une cause de nullité de la convention lorsque les manoeuvres pratiquées par l'une des parties sont telles qu'il est évident que, sans ces...
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